Aan de vooravond van hun twintigjarig bestaan (u had natuurlijk al gehoord van het festival Tijdgeest dat 15 april ter ere van het lustrum gehouden wordt in Brebl) spraken wij twee medewerkers van culturele studentenorganisatie Cultuur op de Campus. Lydia van Aert, parttime medewerker in vaste dienst en Linda van der Pol, op dit moment voorzitter van de studententak van de organisatie. Over het ontstaan, het heden en de toekomst van dé studentenorganisatie voor cultuur in Nijmegen.
U kent Cultuur op de Campus vast wel, van Stukafest, Kaf en Koren, Nootuitgang of een van de vele andere culturele activiteiten op en rond de campus die de organisatie al twintig jaar in Nijmegen op touw zet. De organisatie van Cultuur op de Campus bestaat uit drie vaste medewerkers, zes studenten die het bestuur vormen naast hun studie en een aantal commissies, bestaande uit nog eens negentien studenten. 'Het is echt een organisatie voor studenten, door studenten. Hoewel, we richten ons ook op de medewerkers van de Radboud Universiteit. En eigenlijk op iedere cultuurliefhebber in Nijmegen,' aldus Lydia. 'Veel vergelijkbare organisaties uit andere steden draaien op vaste, betaalde medewerkers; het is vrij uniek dat de organisatie in Nijmegen hoofdzakelijk draait op studenten.' De studenten in het bestuur besteden drie à vier dagen per week aan hun functie en volgen daarnaast vakken van hun studie. 'Sinds de reorganisatie drie jaar geleden mag er geen fulltime bestuur meer aangesteld worden. De bestuursleden moeten naast hun functie ook studiepunten behalen. Dat zorgt wel voor drukke tijden,' vertelt Linda.
Cultuur op de Campus viert 15 april haar twintigjarig bestaan. 'Maar dat is eigenlijk wel wat kort door de bocht,' vertelt Lydia. 'De oorspronkelijke groep studenten waaruit Cultuur op de Campus is voortgekomen werkten nog niet onder die naam. Maar eigenlijk doen we nog steeds hetzelfde.' Toen er in 1995 plannen werden gemaakt om het Cultuurcafé te gaan verbouwen, is een studentencommissie opgericht die voor meer levendigheid en meer betrokkenheid van studenten op de campus wilde zorgen. Later zijn daar een aantal vaste medewerkers bij gekomen voor de communicatie en om alles wat uit te bouwen. Zo onstond het Cultuur op de Campus dat we nu kennen. Linda: 'Sinds die tijd is er veel veranderd, qua projecten en qua organisatie. Maar de dingen waar we als bestuur tegenaan lopen blijven vrijwel hetzelfde. Elk jaar is er een nieuw bestuur en elk jaar steken weer dezelfde kwesties de kop op. Twintig jaar geleden werd er bijvoorbeeld al heel erg gelobbyd voor een Cultuurcentrum. Dat is nu nog steeds zo. Maar nu komt het er eindelijk wel echt.' Lydia: 'Alles is wel geprofessionaliseerd. Er zijn nu vaste expositielocaties, waar werk van afgestudeerden van de kunstacademie wordt geëxposeerd. Daarnaast worden de nieuwe besturen ieder jaar heel goed ingewerkt, waardoor kennis elke keer wordt overgedragen. We hebben ook steeds meer contacten in de culturele sector van Nijmegen.' 'Organisaties van buiten de campus benaderen óns nu ook om samen te werken. Wij hebben ons echt geprofileerd als een poort naar studenten,' voegt Linda toe.
Soms moet de organisatie zichzelf even terugroepen. 'We vinden alles leuk, willen alles doen. Dat kan niet altijd,' zegt Lydia. 'Kill your darlings, dat hoort erbij. Niet alles kan.' Er zijn dan ook langzaamaan steeds meer projecten ontwikkeld door de besturen van Cultuur op de Campus, en veel daarvan blijven jaarlijks terugkomen. 'Stukafest bijvoorbeeld, dat bestaat nu ook vijftien jaar. Het is in Nijmegen begonnen en sindsdien overgenomen door heel veel studentensteden. Inmiddels wordt het festival op veertien locaties in Nederland georganiseerd,' vertelt Linda.
De grote kracht van de projecten van Cultuur op de Campus is het laagdrempelige karakter. Linda: 'Het is goedkoop, dat is altijd fijn voor studenten. En je kan gewoon binnenlopen bij een theatervoorstelling of muzikale avond. Je zit nergens aan vast.' Lydia: 'Het zijn ook vaak optredens van jonge artiesten, die dicht bij studenten staan. Zo krijgen zij ook een podium.'
Plannen voor de toekomst zijn er volop: een veertigjarig bestaan moet er sowieso komen. 'De aankomende jaren gaan we natuurlijk veel toewerken naar het Cultuurcentrum,' vertelt Linda. 'We zetten ook steeds meer in op internationale studenten. Onze PR is nu bijna volledig ook in het Engels beschikbaar, net als onze website. Dat laagdrempelige is juist voor internationale studenten zo ideaal: je kan gewoon langskomen zolang je in Nederland bent. We merken dat die studenten dat heel erg waarderen, er komen nu al veel meer internationale studenten naar onze projecten toe. Heel leuk.' Voor Linda zelf is het einde van haar tijd bij Cultuur op de Campus in zicht: in augustus en september wordt een nieuw studentenbestuur intensief ingewerkt. 'We zijn nu nieuwe studenten aan het werven. Dat voelt heel raar: alsof het jaar al bijna over is terwijl we in april en mei nog juist veel grote projecten hebben staan.'
15 april viert de organisatie haar twintigjarig bestaan en het vijftienjarig bestaan van nakomeling Stukafest met een multidisciplinair festival in Brebl. 'We willen vieren wat we allemaal bereikt hebben in al die jaren, en dat openstellen voor iedereen. En we willen op deze manier de voormalige studenten die ooit bij Cultuur op de Campus hebben gewerkt in het zonnetje zetten,' vertelt Linda. 'We hebben de artiesten uit ons eigen bestand geput, het zijn allemaal bekenden van Cultuur op de Campus die nu naamsbekendheid hebben verworven. Leon van der Zanden is zelfs ooit bestuurslid van Cultuur op de Campus geweest, voor hij doorbrak als cabaretier.' 'Veel oud-collega's zullen er ook bij zijn morgen. Niet allemaal, een aantal zitten in het buitenland – eentje is nu een boeddhistische monnik in Myanmar. Die komt niet,' voegt Lydia toe.
De organisatie van Cultuur op de Campus is klaar voor het lustrumfeest, 15 april in Brebl dus. Ugenda is daar natuurlijk ook bij, om voor u over het festival te schrijven én om alvast op te warmen voor ons eigen lustrumfeest, 22 april in datzelfde Brebl.
Getagd onder
